百胜中国,被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了众多的服务业管理人才。旗下众多实力品牌,以鲜明的生意模式和企业文化定制差异化的人才培育计划,只为满足你多元、差异化的职业发展需求。让你的职业梦想与我们品牌的个性更完美的匹配,让不同背景的你, 在不同品牌平台上尽情施展所长,沿着我们的职业发展阶梯,在导师制的辅导与支持下迈向成为全球连锁餐饮行业精英的目标。

加入我们的理由

加入我们,从储备经理开始,你将会得到

个人成长

"领军人物养成计划"
课程架构匹配职业成长

职业发展

清晰的职业发展路径
及多元化的长期发展

企业文化

关爱成员的大家庭
认同鼓励

全面持续的个人成长

百胜拥有全球领先的、系统的"领军人物养成计划",以媲美商学院的课程、超豪华的千人讲师团队、导师制的辅导支持和系统的实践历练,推动学员全面持续的成长,四年内成为商业领军人物!

千人讲师团
精心挑选优秀的区经理、区域经理、市场总经理作为讲师团队并严格鉴定,由实战案例入手,深入浅出剖析商业管理理论。
领先培育课程
媲美商学院的课程着眼于经营管理与领导力的培养,并为"职场新人"量身定制适合的职业发展路径。
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科学培育体系
导师制的辅导支持和E化的开放学习平台,真正做到边做边学与系统的实践历练相结合。
清晰多元的职业发展机会

清晰的发展路径

四年内晋升餐厅经理,担任公司最重要的职位。 坚持100%内部晋升机制。平均3-4年,即可成长为带领百人团队、负责上千万营业额的餐厅经理。继续晋升成长为区经理,区域经理,市场总经理乃至更高的职位 。

实现创业梦想 - 员工加盟计划

通过转任机制,可成为百胜全球品牌的加盟商,拥有和经营自己的门店。公司会根据员工的实际财务能力,提供合适的加盟特许经营方案。

 

 

 

 

 

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了解"领军人物养成计划"课程设置

四年内,成为餐厅经理

带领餐厅,同时还将继续学习绩效管理、沟通、单店行销、管理组训练,向区经理更高的职位做好准备。

8-12个月,资深副经理阶段。

深入学习值班管理、利润管理。准备带领餐厅,学习团队建设能力,学习财务管理以创造丰厚利润。

12-18个月,副经理阶段。

学习订存货管理、人力资源管理、领导力等课程,掌握预测整合,合理配置人力物力资源,进一步深入管理餐厅。

8-12个月,储备经理阶段。

通过工作站训练,与品质管理、值班管理等课程学会并胜任在某一个班段餐厅的运营工作,并推动高标准执行,维持高质稳定的冠军表现,关爱员工,成就顾客满意。