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Marketing管培生
企划部
品牌定位、形象简历，新品开发、上市推广。洞察消费者观点，管理媒体，制作并管理电视广告产品，让更多消费者了解、喜爱产品。
财务部
负责财务控制及财务规划，企业的财务管理掌控。
公共事务部
负责公司对外事务处理，包括媒体、政府关系、危机管理，塑造传播公司的形象。
食品安全部
确保完全符合政府对于食品安全的政策与规定，为消费者带来放心安全的美食。
百胜中国外送品牌管理团队
负责网络订单和外送服务的运营管理，提供回馈调查和报告，打造递送美味的专家。
开发部
制定新店开发的策略和开发标准，支持和培训市场开发。
人力资源部
吸引保留人才，快速建立人员能力，推动组织发展。人才影响未来，致力于人才管理。
法务部
向各部门提供法务咨询和提供法律建议，维护公司合法权益。
品牌管理团队
负责各品牌的餐厅营运管理、操作流程优化和人员训练。
资讯技术部
负责整个公司的资讯技术支持、网络开发与管理，以及数字化业务的开发与管理。
品质管理部
负责建立自有质量管理体系，监控供应商提供产品的质量并全面管理监督各品牌餐厅的产品质量与品控，维护消费者食品安全。
供应链
优化产品采购资源，负责物流中心管理，存储管理、餐厅配送管理，安全美味的食品和餐厅的有效运转。
01
百胜在中国哪些城市有工作机会？是否会有全国范围的调动？
中国百胜总部设在上海，通过广泛分布于全国的十七个市场办公室为餐厅提供专业的职能支持，具体的工作地点请以招聘信息为准。工作地点通常是长期固定的，但不排除会有长期或短期调动的机会，当然，调动会在员工同意的前提下进行。
02
百胜会为办公室员工提供进修培训机会吗？
由公司专业的人才发展部门制定每年的员工培训计划，并向员工发布课程信息。员工可以按工作需求以及课程适用对象选择合适的课程，并向直接主管提出培训申请，获得批准即可参加培训。此外，公司有轮岗的机会帮助员工更加全面的发展。
03
办公室职位招募实习生吗？招募应届毕业生吗？
百胜各地办公室的职位需求由当地办公室发布，各地情况不一，所以请以市场办公室发布的职位为准。
04
公司的面试流程？
我们会邀请候选人先经人力资源部门初试，再邀请通过初试的候选人和招聘部门的各级主管进行复试。
05
面试时是否需要带什么材料？
通常情况下不需要。除非在面试通知时特别通知您携带某些材料。
06
公司对员工语言能力的要求？
公司希望员工具备流畅的中文口头沟通与书面表达能力。对于大多数职位，公司希望员工具备基本的英文听说读写能力。有些职位对英文能力有更高的要求，具体要求请以发布职位为准。
07
办公室员工的工作时间，社保福利情况如何？
公司工作时间是每周一至周五早上9点到下午6点。公司按国家相关规定为员工缴纳各项社会保险，并提供商业综合医疗保险和优于国家规定的年假政策。
